청년일자리도약장려금: 청년도 기업도 윈윈하는 지원금, 제대로 알고 신청하기!
취업난에 허덕이는 청년들, 그리고 인재 채용에 어려움을 겪는 기업들! 모두 주목하세요! 청년과 기업 모두에게 든든한 지원군이 되어줄 청년일자리도약장려금! 지금 바로 꼼꼼하게 알아보고 혜택 놓치지 마세요~! 😄
지원 대상: 나도 받을 수 있을까? 궁금증 해결!
- 기업 : 사업 참여 신청 직전 월부터 이전 1년간 평균 고용보험 피보험자 수가 5인 이상인 우선지원대상기업이라면 신청 가능해요! 단, 지식서비스, 문화콘텐츠, 신재생에너지 산업 등 특정 산업에 해당하는 기업은 1인 이상도 가능하다는 사실! 잊지 마세요~
- 청년 : 만 15세~34세 청년 중 채용일 기준 4개월 이상 실업 상태여야 해요. 단, 고졸 이하 학력이거나 최종학교 졸업 후 고용보험 가입 기간이 1년 미만인 청년 등은 실업 기간이 4개월 미만이어도 지원받을 수 있답니다! 자세한 내용은 꼭 확인해 보세요!
지원 내용: 얼마나 지원받을 수 있을까요?!
- 유형 1 : 취업애로청년을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 고용 유지 시 기업에 1년간 최대 720만 원 지원! 와우! 👍
- 유형 2 : 빈일자리 업종의 우선지원대상기업에서 청년을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 고용 유지 시 최장 1년간 최대 720만 원 지원! 게다가, 해당 기업에서 18개월 이상 재직한 청년에게는 최대 480만 원까지 추가 지원! 대박이죠?! 🤩
청년일자리도약장려금 신청 방법: 어렵지 않아요!
자, 이제 가장 중요한 신청 방법! 생각보다 간단하니까 걱정 마세요~
온라인 신청: 클릭 몇 번으로 간편하게!
- 고용24(www.work24.go.kr) 웹사이트에 접속!
- 사업장 소재지 관할 운영기관을 선택하고 사업 참여 신청!
- "고용24" 상단의 "기업 탭"에서 "도약장려금 운영기관" 검색 후 사업장 주소지의 운영기관 선택! 끝! 참 쉽죠잉~? 😉
청년일자리도약장려금: 더 자세히 알아보기!
추가 정보: 꼼꼼하게 확인 또 확인!
- 중복 혜택 불가 : 사업주가 청년을 새로 고용하여 중앙부처 또는 지방자치단체로부터 해당 근로자에 대한 인건비 지원을 이미 받고 있다면, 중복해서 혜택을 받을 수 없어요. 꼭 기억해 두세요!
- 구비서류 : 청년일자리도약장려금 사업 참여 신청서, 5인 미만 예외기업 입증서류(해당자), 사업자등록증, 사업주 확인서, 개인정보 수집 이용에 대한 동의서(사업주, 근로자), 중소기업 지원사업 통합관리시스템 정보 활용을 위한 동의서, 최종학력에 대한 자기확인서(근로자) 등 필요한 서류들이 있으니 미리 준비해 두는 센스! 😉
- 문의처 : 궁금한 점이 있다면 고용노동부 고객상담센터(☎ 1350)로 문의하면 친절하게 답변해 준답니다!
청년고용 활성화를 위한 정부의 노력, 함께 응원해요!
청년실업률 증가는 사회적으로 큰 문제입니다. 청년들의 구직활동 어려움은 개인적인 차원을 넘어 사회 전반의 활력을 저해하는 요소로 작용하기도 합니다. 청년일자리도약장려금은 이러한 문제 해결에 기여하고자 하는 정부의 노력이 담긴 제도입니다. 장려금 지원을 통해 기업은 인건비 부담을 줄이고, 청년들은 더 많은 취업 기회를 얻을 수 있도록 지원함으로써 청년고용 활성화에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대됩니다. 청년과 기업 모두에게 긍정적인 효과를 가져올 청년일자리도약장려금! 많은 관심과 참여 부탁드립니다! 😊
참고자료:
- 고용노동부: www.moel.go.kr
- 고용24: www.work24.go.kr
추가적으로, 청년일자리도약장려금 외에도 다양한 청년 고용 지원 정책들이 있으니, 꼼꼼하게 확인하여 나에게 맞는 지원을 꼭 받으시길 바랍니다! 👍
